As 'n reël kan daar tydens werksaktiwiteite 'n situasie ontstaan wanneer u, terwyl u u kollegas help, eendag besef dat u iemand anders se werk doen, en almal is al gewoond daaraan.
As 'n reël kan daar in werkaktiwiteite 'n situasie ontstaan wanneer u, terwyl u u kollegas help, eendag besef dat u iemand anders se werk doen, en almal is al gewoond daaraan.
Vanaf hierdie oomblik verander u werk in 'n ware nagmerrie. Ek begin u gedurig aflei, vrae vra, en daar is geen vrye tyd om u pligte uit te voer nie. Hoe leer jy nee sê?
Eerstens moet u uitvind waarom u dit nodig het:
- jy sal tyd begin kry om jou werk te doen,
- kollegas sal hul werksvraagstukke oplos sonder u hulp, wat uiteindelik sal lei tot hul professionele groei en effektiewer werk van die hele span,
- kollegas sal jou nie voortdurend se aandag aftrek nie,
- die belangrikste: die werklading sal korrek onder alle werknemers versprei word, en u sal dae ophou werk.
Dan moet u self die situasies bepaal waarin u nee moet sê:
- - die lys van versoeke van u kollegas beïnvloed u produktiwiteit ernstig,
- in die geval dat kollegas by die werk self probleme kan oplos, hoef u net moeite te doen,
- die versoek sal baie tyd en moeite verg, terwyl u verdere werk en professionele ervaring ook nie nuttig sal wees nie,
- indien die projek nie vir u interessant is nie.
'N Ander belangrike punt - moet ontken word aan almal wat iemand anders se werk wil doen. En om te leer om nee te sê in hierdie situasie is redelik maklik. Begin die gesprek met die woord "nee", vra dan om verskoning en noem die redes waarom u nie kan help nie:
- kla oor 'n besige werkskedule, noem die werk wat u die hele dag moet doen, sodat u kollegas nie twyfel dat hulle baie besig is nie,
- verduidelik dat u hierdie probleem nie verstaan nie, en dat daar geen vrye tyd is om dit te verstaan nie, en dit is nie u verantwoordelikheid nie,
- u kan 'n artikel met 'n kollega op die internet deel, waaruit hy alles kan leer wat hy nodig het.
Dit is nodig om te leer verstaan wanneer u moet help, en wanneer dit beter is om beleefd te weier. As 'n nuwe en onervare werknemer u gekontak het, kan u hom help. As u die oplossing van die probleem nuttig sal wees in terme van die verkryging van nuwe kennis, professionele groei, sê dan ja.
'N Belangrike stap om die kuns te leer om nee te sê, is dat u nie bang moet wees dat u beoordeel sal word nie. En deur te leer om hulp beslis te weier, kan u ander mense u werk en tyd laat respekteer.
