'N Leier is 'n verskynsel wat die menslike samelewing sedert antieke tye vergesel. Enige samelewing het 'n leier nodig om die stelsel te orden en die integriteit daarvan te handhaaf. Hy het 'n spesifieke stel eienskappe wat hom onderskei van 'n gewone individu.
Leierskap bestaan in enige samelewing en is die onveranderlike kenmerk daarvan. 'N Leier is 'n persoon wat deur die gemeenskap erken word dat hy die reg het om die belangrikste besluite te neem.
Benaderings tot die definisie van politieke leierskap
Leierskap bestaan in enige samelewing en is die onveranderlike kenmerk daarvan. 'N Leier is 'n persoon vir wie 'n gegewe samelewing die reg erken om die belangrikste besluite te neem.
Antieke historici het ook belangstelling in leierskap getoon. Hulle het oorheersende aandag aan politieke leiers gegee en hulle gesien as die skeppers van die geskiedenis. In die Middeleeue was die oorheersende idee dat die leier deur God gekies is.
'N Groot bydrae is gelewer deur Nietzsche, wat twee proefskrifte geformuleer het wat verder ontwikkel is in die politieke sielkunde. Die eerste proefskrif handel oor die aard van leierskap as 'n irrasionele, instinktiewe krag wat leier en volgelinge bind. Die tweede - skryf 'n persoon uitstaande eienskappe toe wat hom in 'n superman verander. Later het baie sielkundiges aangedring op die irrasionele oorsprong van politieke leierskap.
Die eerste holistiese konsepte van politieke leierskap is in die laat 19de en vroeë 20ste eeu geformuleer. Daar is verskillende menings oor wetenskaplikes oor die essensie van politieke leierskap, afhangende van die klem wat op die een of ander faktor van leierskap geplaas word. Daar is standpunte waarvolgens leierskap as 'n soort mag geklassifiseer word. Ander verstaan leierskap as 'n bestuurstatus wat verband hou met besluitneming. Politieke leierskap word ook beskou as ondernemerskap waarin leiers in 'n mededingende stryd hul programme vir leiersposisies verruil.
Formele en informele leierskap
Daar is twee soorte leierskap: aangesig tot aangesig leierskap, wat in klein groepe uitgeoefen word, en verre leierskap, of leiersleierskap. In die eerste geval het alle deelnemers aan die proses die geleentheid om direk met mekaar te kommunikeer, en in die tweede geval is hulle dalk nie persoonlik bekend nie. In die tweede geval is 'n onontbeerlike eienskap van 'n leier die institusionalisering van sy rol, d.w.s. hy moet in 'n gesagsposisie wees. Sy persoonlike eienskappe kan dus op die agtergrond vervaag, veral as die posisie van mag nie kieskeurig is nie. Maar informele leierskap in 'n groep weerspieël die bereidwilligheid en vermoë om leiersfunksies te verrig, asook die erkenning daarvan en die reg op leierskap deur lede van die samelewing.
Tipologie van politieke leiers
Daar is verskillende benaderings om leiers te klassifiseer. Die bekendste is die teorie van M. Weber, wat tradisionele, charismatiese en burokratiese leierskap uitgesonder het. Tradisionele leierskap is kenmerkend van patriargale samelewings. Dit is gebaseer op die gewoontes van gehoorsaamheid aan die leier, monarg, ens. Regsleierskap is onpersoonlike leierskap. In hierdie geval vervul die leier slegs sy funksies. Charismatiese leierskap Die persoonlikheid van 'n leier en sy vermoë om mense bymekaar te bring en hulle te lei.
Leierskap kan outoritêr of demokraties wees in terme van besluitnemingstyl. Uit die aard van die aktiwiteit kan leierskap universeel en situasioneel wees as leierseienskappe in 'n sekere eksterne omgewing gemanifesteer word. Leiers kan geklassifiseer word as 'n hervormingsleier, rewolusionêr, realis, romantikus, pragmatis en ideoloog, ens.
Teorie oor leierpersoonlikheidseienskappe
Die mees algemene teorieë van politieke leierskap is persoonlikheidseienskappe, situasie- en situasiepersoonlikheidsteorieë. 'Teorieë oor eienskappe' het ontstaan onder die invloed van die bioloog F. Galton, wat leierskap aan die hand van oorerflikheid verduidelik het. Hierdie teorie beskou 'n politieke leier as 'n draer van aristokratiese eienskappe wat hom verhef bo ander mense en wat hom toelaat om 'n gepaste magsposisie te beklee.
Voorstanders van die benadering het geglo dat die waarneming van 'n leier 'n universele lys van eienskappe sou bied en sou verseker dat potensiële leiers geïdentifiseer word. Amerikaanse wetenskaplikes (E. Bogdarus, K. Byrd, E. Vyatr, R. Strogill en andere) het tientalle eienskappe van 'n leier geïdentifiseer: intelligensie, wil, inisiatief, geselligheid, sin vir humor, entoesiasme, selfvertroue, organisatoriese vaardighede, vriendelikheid, ens. met verloop van tyd het die kenmerke wat deur navorsers geïdentifiseer is, begin saamval met die algemene stel sielkundige en sosiale eienskappe. Baie groot leiers het egter nie al die eienskappe van hierdie stel gehad nie.
Situasionele leierskapsteorie
Situasionele leierskapsteorie het ontstaan om die foute in eienskapsteorie aan te spreek. Volgens haar is leierskap 'n produk van die huidige situasie. In verskillende situasies val individue op wat beter is as ander in hul inherente stel kwaliteite. Diegene. die feit dat 'n persoon 'n leier word, word slegs geassosieer met eksterne faktore, en nie met sy persoonlike eienskappe nie.
Die konsep van die bepalende rol van volgelinge
Die aanhangers van hierdie konsep stel voor om die dominante leierskap van die verhouding as 'leier - volgelinge' te beskou. Volgens hierdie teorie is die leier niks anders as 'n instrument van sosiale groepe nie. 'N Aantal navorsers beskou die leier as 'n' marionet '. Terselfdertyd hou hulle nie rekening met die eienskappe wat vir hom as leier nodig is nie - onafhanklikheid en inisiatief.
Die invloed van die volgelinge op die leier kan ook positief wees: politieke aktiviste skep grootliks die beeld van die leier en dien as skakel tussen hom en die breë massa. Die nadeel van hierdie benadering is dat die onafhanklikheid van die leier onderskat word.
