Die RFD is die sentrale instansie om die veiligheid van die Russiese Federasie te verseker. Die president van Rusland is direk in beheer van die veiligheidsdiens. Die hoofareas word beskou as teenintelligensie, die bekamping van terreur, die bekamping van misdaad, intelligensie, grensaktiwiteite en inligtingsekuriteit.
Dit is nodig
- - 'n skriftelike aansoek vir die oorweging van 'n kandidaat vir die diens;
- - outobiografie;
- - vraelys;
- - persoonlike dokumente (paspoort, militêre ID, onderwysdiploma, sertifikate en dade van burgerlike status, dokumente van naasbestaandes);
- - inligting oor inkomste;
- - foto's.
Instruksies
Stap 1
Om aan die gang te kom, moet u by u plaaslike veiligheidsagentskap aansoek doen. Vul al die vraelyste so eerlik moontlik in, aangesien alle inligting in detail nagegaan word, en as daar misleiding gevind word, sal u nooit weer by die FSB aan die werk kan kom nie. 'N Werknemer kan slegs 'n burger van die Russiese Federasie wees wat nie burgerskap van 'n vreemde staat het nie en aan persoonlike, professionele, fisiese en sielkundige eienskappe voldoen.
Stap 2
U aansoek sal nog lank oorweeg word. Gewoonlik duur alle tjeks ongeveer drie maande. As al die dokumente geslaag is, word u na die personeelafdeling ontbied.
Stap 3
Vervolgens moet u 'n mediese kommissie deurgaan volgens die resultate waarvan sielkundige keuring uitgevoer sal word. Wanneer u al die toetse slaag, word die vlak van intellektuele ontwikkeling, vinnige denke en kommunikasievaardighede geopenbaar. Die bepaling van die professionele geskiktheid van elke kandidaat word gekontroleer aan die vereistes vir die spesifieke pos waarvoor hy aansoek doen. U moet 'n universiteitsgraad hê en 'n goeie reputasie hê voor die wet. Familielede en kennisse word ook nagegaan.
Stap 4
Nadat u al die mediese ondersoeke geslaag het, sal u na 'n fisieke fiksheidstoets verwys word. Die kandidaat moet minstens 175 sentimeter lank wees en die balk minstens tien keer kan optrek. U moet 100 meter, kilometer en 3 kilometer verbysteek. Vereistes kan wissel na gelang van die posisie waarvoor die werknemer aansoek doen.
Stap 5
Dan begin die volgende fase - 'n poligraaftoets. U sal vrae gevra word, met die doel om die "donker kolle" van die biografie te identifiseer (verslawing aan drank, dwelms, verbintenisse met die onderwêreld, ens.).
Stap 6
Dan voer die FSB 'n onderhoud met familielede, volgens die uitslag waarvan alle respondente sal moet instem om die kandidaat tot die diens in te skryf.
Stap 7
Op grond van die uitslae van al die geslaagde fases word slegs die aansoekers gekrediteer wat al die keuringsfases suksesvol geslaag het en aan die vereistes voldoen.
