Sosiale organisasie is 'n konsep met meerdere komponente wat eenvoudig nie vanuit een oogpunt gesien kan word nie. Om die essensie van hierdie definisie te verstaan, is dit nodig om die totale verskeidenheid van menslike stelsels in ag te neem. Klassifikasie maak hierdie taak baie makliker.
Die omvang van die toepassing van sosiale stelsels is baie uiteenlopend; daarom word die volgende soorte klassifikasies gebruik.
Volgens organisatoriese en regsvorm:
1) Kommersiële organisasies:
- produksiekoöperasies;
- eenheidsondernemings;
- sakevennootskappe;
- besigheidsondernemings.
2) Organisasies sonder winsbejag:
- vakbonde en verenigings;
- fondamente;
- sosiale en godsdienstige verhoudings;
- verbruikerskoöperasies;
- instellings.
Volgens die gestelde doel:
- Sosiaal en opvoedkundig. Doel: om 'n ordentlike vlak van onderwys onder die bevolking te verseker.
- Sosio-kultureel. Doel: die bereiking van die vereiste vlak van estetiese waardes.
- Sosio-ekonomies. Doel: om wins te maksimeer.
Met betrekking tot die begroting:
- buite die begroting (soek onafhanklik finansieringsbronne);
- begroting (funksioneer op fondse wat deur die staat toegewys is).
Uit die aard van die aktiwiteit:
- Huishouding. Hulle funksioneer om te voldoen aan die behoeftes en belange van nie net hul lede nie, maar ook verbruikers. Dit sluit ondernemings in die diens-, vervaardigings- en wetenskaplike en tegniese sektore in.
- Publiek. Hulle funksioneer slegs om in die behoeftes van hul lede te voorsien. Voorbeeld: verbruikerskoöperasies, vakbonde.
