'N Eienskap van die werkplek, wat 'n beoordeling van arbeidsaktiwiteit bevat, kan vereis word dat dit by die verkeerspolisie of by die militêre registrasie- en inskrywingskantoor ingedien word. Dit is nodig vir die verkryging van buitelandse visums of vir sekere amptelike doeleindes. Hierdie dokument word tydens die sertifisering opgestel en dien as basis vir die verhoging van 'n persoon op die loopbaan. Vir voorlegging aan derdeparty-organisasies word die kenmerk van die werkplek ingevul deur 'n werknemer van die personeelafdeling vir kantoorbehoeftes - deur die direkte toesighouer.
Instruksies
Stap 1
U kan die kenmerk vir amptelike gebruik op 'n gewone vel standaard A4-papier invul, maar vir die kenmerk wat op 'n eksterne versoek verskaf moet word, moet u die maatskappy se briefhoof gebruik.
Stap 2
Die teks moet die titel "Eienskappe" heet en in die eerste reëls die van, naam en patroniem van die persoon, maar vir wie dit opgestel is, aandui. Dui die datum van sy geboorte aan, die opvoedkundige instelling wat hy voltooi het, die datum van sy gradeplegtigheid en die pos wat hy in hierdie onderneming beklee.
Stap 3
In die kenmerk is dit nodig om die periode vanwaar die werknemer in die organisasie werk weer te gee, die hoofstadia van sy arbeidsaktiwiteit, deelname aan opleidings en opknappingskursusse aan te dui.
Stap 4
Weerspieël in die kenmerk die belangrikste taakverantwoordelikhede van die werknemer en sy professionele eienskappe wat hom as werknemer kenmerk: werkervaring, geletterdheid, pligsgetrouheid, die vermoë om met literatuur en primêre bronne te werk, nuwe kennis te bemeester, harde werk en deursettingsvermoë.
Stap 5
Benewens die eienskappe wat die werknemer help om sy pligte goed uit te voer, dui ook aan wat inherent is aan hom as lid van die span: welwillendheid, bereidwilligheid om te help, nie-konflik.
Stap 6
Ten slotte, gee 'n algemene beoordeling van die werknemer se prestasie, indien nodig, weerspieël die moontlikhede vir sy verdere loopbaangroei. Skryf in die laaste paragraaf waarom en aan watter organisasie hierdie eienskap verskaf word.
Stap 7
Die kenmerk word gewoonlik onderteken deur die algemene direkteur of sy adjunk, die hoof van die personeelafdeling en die onmiddellike toesighouer van die werknemer. Nadat hulle hul handtekeninge neergelê het, is dit nodig om die ondertekeningsdatums onder hulle aan te bring. Die eienskap vir eksterne organisasies kan deur 'n seël gesertifiseer word.
