Duitsland het aangesluit by die lande wat die universele militêre diens minder as tien jaar gelede afgeskaf het. Benewens maatreëls vir radikale herbewapening, was daar gedurende hierdie tyd 'n verandering in bevelstrukture en 'n skerp vermindering van personeel. Teen 2019 het die aantal nuwe soldate in die Duitse leër tot die laagste in die geskiedenis van die Bundeswehr gedaal.
Volgens die besluit van die regering, goedgekeur deur die parlement van die Bondsrepubliek Duitsland, tydens die stigting van die nasionale weermag vanaf 1 Julie 2011, het die land sonder gedwonge rekrute begin klaarkom. Bundeswehr word uitsluitlik op 'n professionele basis voltooi. Maar die regering het nie gewaag om militêre diens heeltemal af te skaf nie. In die Grondwet van die Bondsrepubliek Duitsland het artikel 12 'a' behoue gebly, wat voorsiening maak vir die moontlikheid om Duitse jeugdiges wat die ouderdom van 18 jaar vir militêre diens, grenswagte of burgerlike verdedigingseenhede bereik het, in diens te neem. Die Duitse bondskanselier Angela Merkel het hierdie besluit gemotiveer deur die feit dat die universele beroep herleef sal moet word in die geval van ''n verandering in die internasionale situasie en die opkoms van 'n werklike bedreiging vir die land se veiligheid en soewereiniteit' '.
Diens in die Duitse leër
In die Bondsrepubliek Duitsland word enige persoon tussen die ouderdom van 18 en 40 die geleentheid gegun om burgerlike verantwoordelikheid te aanvaar en ten behoewe van sy land te dien, nadat hy vrywillig ingestem het om die pligte van 'n soldaat vir 'n geruime tyd te vervul.
Die Freiwilliger Wehrdienst word beoog - 'n vrywillige militêre diens van ses maande as 'n proeftydperk. Gedurende hierdie tyd het die vrywilliger die reg om die diens te eniger tyd te onderbreek. Maar die Bundeswehr kan die kontrak ook voortydig beëindig as die soldaat nie aan sy vereistes voldoen nie. Die hoofrede in hierdie geval is die rekrute se gesondheidsprobleme. Dit word gevolg deur addisionele vrywillige militêre diens, waarvan u self die duur kan bepaal. Die kontakduur duur van minstens 1 jaar tot 23 maande.
Vrywilligers van die Bundeswehr leef van alles gereed, volg 'n jong soldaatskursus en ontvang 'n militêre spesialiteit. Die salaris van 'n soldaat word onderskei: in die eerste 3 maande diens is dit 777 euro, van 19 tot 23 maande - 1146 euro. Op die oomblik is die Duitse leër veral nodig vir spesialiste in inligtingstegnologie, sowel as bestelwagens en verteenwoordigers van 'n aantal spesialiteite vir diens in die vloot. Die tekort aan militêre dokters is ongeveer 16%, en die tekort aan tegniese personeel vir die versorging van komplekse meganismes is 20%.
Bundeswehr vertoonlokaal
In verband met die anneksasie van die Krim aan Rusland, wat Duitsland steeds 'anneksasie' noem, het die land 'n koers begin om die weermag op te bou. Die Duitse Ministerie van Verdediging beplan om teen 2024 die personeel van die Bundeswehr tot 198 duisend mense te verhoog.
Bundeswehr reël veldtogte om die aantreklikheid van die weermagdiens te verhoog. Hiervoor is vyf jaar gelede in die middel van Berlyn, oorkant die Friedrichstrasse-stasie, 'n unieke instelling in sy soort geopen - 'n soort "boetiek" wat loopbaangeleenthede in die Duitse leër verkoop. Die "parade" in die instansie word gelei deur sy leier, kaptein Ferdinand Storm, wat die weermag as nie net 'n betroubare, maar ook 'n ideologies aantreklike werkplek beskou nie.
'N Glimlagende jong man maak die deur oop, groet hard en beantwoord professioneel enige vrae van iemand wat hierheen gekom het. Die Berlynse vertoonlokaal is oop van Maandag tot Vrydag van 08:00 tot 17:00. Werknemers skat dat ongeveer die helfte van die besoekers uit ledige nuuskierigheid val. Ander kom met spesifieke vrae oor loopbaan- en opvoedingsgeleenthede tydens hul militêre diens. 'N Vierde van die belangstellendes is vroue vir wie die weg na die weermag op gelyke voet met mans oop is. Van 30 tot 40 mense kom per dag na die instansie. Vir baie jong mans en vroue kan 'n militêre loopbaan begin met 'n eerste besoek aan 'n vertoonlokaal - as hulle slaag met onderhoude en toelatingstoetse vir militêre aanleg.
Kenmerke van die nasionale diens
Op die oomblik is die personeel van die FRG-leër 180 duisend soldate. Elke tiende Duitse soldaat is 'n vrou. Daar is meer as 17 duisend LGBT-mense. Die Ministerie van Verdediging beplan om die getal teen 2025 op 203 duisend dienspligtiges te staan te bring. Volgens kenners is dit moeilik om te bereik, aangesien daar sekere probleme is om 'n professionele leër te werf.
Die Bundeswehr groei, maar kry al hoe minder nuwe personeel. Die rede is dat net een uit elke vyf 'n kontraksoldaat wil word. En ongeveer 'n derde van alle vrywilligers verlaat die geledere van die Duitse leër gedurende die proeftydperk. As gevolg hiervan is die toename in die totale getal hoofsaaklik te wyte aan die verlenging van vorige kontrakte. Bundeswehr ervaar 'n tekort aan personeel as gevolg van die feit dat die meeste soldate op vrywillige basis militêre diensplig doen. Volgens 'n studie deur die Bundeswehr Sentrum vir Militêre Geskiedenis en Sosiale Wetenskappe, voel twee derdes van die vrywilligers in die Duitse leër onderwaardeer. Hulle glo dat daar aan hulle lae eise gestel word in terme van liggaamlike en geestelike werk. Slegs 30% van die respondente het gesê dat dit vir hulle sin maak om in die weermag te dien. En 'n kwart van die respondente wat die tyd in die Bundeswehr positief beoordeel het, het erken dat hulle niks goeds geleer het nie, en nie 'n bydrae tot hul persoonlike ontwikkeling gevoel het nie.
As gevolg van die tekort aan kontrak soldate in die Duitse leër, tref die Ministerie van Verdediging van die Bondsrepubliek Duitsland die volgende maatreëls:
- Soek vir werwers in die buiteland. Daar word beplan om burgers van Pole, Italië en Roemenië te werf om in die nasionale weermag te dien. Vrywilligers van EU-lidlande word die spesialiteite van IT-spesialiste en dokters aangebied. Daar word nog nie gespesifiseer of die burgers van ander state saam met die Duitsers sal dien of 'n vreemde legioen sal vorm nie. Dit is moontlik dat die groep rekrute slegs beperk sal wees tot die buitelanders wat al etlike jare in die land woon en vlot Duits kan praat.
- Om mense van verskillende gelowe na die weermag te lok. Vir diegene wat die Judaïsme bely, is die posisies van rabbi's onlangs in die weermageenhede van die Bundeswehr ingestel. Volgens 'n spesiale persoonlike verklaring word aan Moslemse militêre personeel tyd gegee vir gebede, 'n spesiale spyskaart word in die kantine van die soldate vir hulle voorsien, ensovoorts.
- Helpende dienspligtiges om diens en gesinslewe te kombineer: die skep van kleuterskole en kwekerye by die kaserne; oorweging van huwelikstatus by die opstel van 'n amptelike skedule, oorplasings na ander garnisoene en sakereise vir operasies in die buiteland.
- 'N Toename van tot 12% in die aantal vroulike militêre personeel deur die spesialiteite tot hul beskikking uit te brei. As vroeër die lot van vroue in die weermag slegs mediese en sanitêre bataljons en militêre bande was, toon hul hoofdeel vandag 'n spesiale belangstelling in die vlieënier se spesialiteit en gee voorkeur aan helikopters.
- 'N Wet word voorberei om toegang tot die Bundeswehr vir Islamiste te sluit.
- Die idee om terug te keer na die verpligte militêre diensplig word bespreek.
Volgens die inspekteur-generaal van die Bundeswehr, Eberhard Zorn, is die tekort aan kontrak soldate in die Duitse leër nog nie gevul nie. Daar is geen toestroming van mense wat bereid is om uit die buiteland te dien nie. Wat die verandering in die beginsel van die stigting van die weermag betref, is daar waarskynlik geen terugkeer nie - van die lande wat oorgeskakel het na dienspligdiens, het nie een staat, behalwe Swede, teruggekeer na die vorige stelsel van verpligte diens. Boonop voorspel demograwe 'n afname in die aantal jongmense op konseptiewe ouderdom: vanweë die daling in vrugbaarheid in 2025, sal 11% minder jongmense aan skole in Duitsland studeer as tien jaar tevore.
Volgens 'n opname deur die Sociologiese Instituut Civey is 55,6% van die respondente voorstander van die herstel van die diensplig, en 39,6% is daarteen. Kundiges oorweeg egter die opsie om terug te keer na militêre diens in die FRG prakties uitgesluit. Daar is net een uitweg - om diens in die Bundeswehr vir die Duitsers aantrekliker te maak. Sodat, volgens die voorbeeld van Thailand, die werwing in die weermag sou plaasvind in die vorm van 'n tekening in 'n lotery, en die een wat die gelukkige kaartjie gekry het, 'n soldaat in die Bundeswehr kon word.
