Die verkorting van die dienstermyn tot een jaar het een van die belangrikste vernuwings in die wetgewing van die Russiese Federasie geword. Die verdienste hiervan was die begeerte van jongmense van militêre ouderdom om by die weermag aan te sluit en nie meer bang te wees vir boelies nie.
Volgens 'n uittreksel uit die Federale Wet is alternatiewe burgerlike diens 'n soort arbeidsaktiwiteit wat in plaas van militêre diensplig in belang van die staat en die samelewing uitgevoer word. Dit beteken dat die dienspligtige in plaas van in die loopgrawe sit en 'n militêre uniform dra. Spetsstroy van Rusland, Russian Post, hospitale, weeshuise, koshuise, ouetehuise en ander maatskaplike instellings tree op as werkgewers vir 'alternatiewe werkers'. Om die alternatiewe diens te betree, moet u ses maande voor die oproep 'n aansoek indien wat die posisie en professionele vaardighede aandui. Daar is twee groepe mense wat hierdie diens kan verrig: verteenwoordigers van inheemse volke met 'n klein aantal mense wat tradisionele kunswerke verrig, en mense wie se godsdiens of oortuigings in stryd is met militêre diens. Tydens die diensplig oorweeg die kommissie aansoeke van werkgewers en moontlike 'alternatiewe' en besluit hy om die dienspligtige te stuur. As die werkgewer nie 'n woonplek aan 'n persoon kan bied nie, mag hy naby die huis diens verrig. Nadat die werwer na die diensplek gestuur is, word 'n dienskontrak tussen hom en die werkgewer gesluit. Dan word verhoudings gereguleer deur die ACS-wet, die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie en ander regsdokumente. Die feit dat alternatiewe diens by verdedigingsondernemings plaasvind, is niks anders as 'n mite nie. Natuurlik verskyn militêre instellings onder werkgewers, maar die naam "alternatief" dui aan dat hierdie diens nie met die weermag verband hou nie. Die termyn van alternatiewe diens is langer as die militêre. Vandag is dit 21 maande oud. 'N Belangrike nadeel van' alternatief 'is die salaris wat gelyk is aan die bestaansminimum. Maar hierdie nadeel word verlig deur die moontlikheid van loopbaangroei en die kombinasie van werk met studie.
