Volgens die pensioenhervorming van Oekraïne, wat op 7 April 2011 aangeneem is, word die aftree-ouderdom van 'n vrou verhoog van 55 tot 60 jaar, wat ooreenstem met die aftree-ouderdom van 'n man. Tans stel die Verkhovna Rada voor om hierdie ouderdom te verlaag en terug te keer na die oorspronklike figuur.
Kenmerke van die 2011-pensioenhervorming
56 jaar en 6 maande is die aftree-ouderdom vir vroue gebore vanaf 1 Oktober 1957 tot 31 Maart 1958.
Vir tien jaar, vanaf April 2011, neem die vroulike aftree-ouderdom in Oekraïne jaarliks met 6 maande toe. En mans wat in die staatsdiens gewerk het, tree op 62 af, vanaf 2013. Die wet maak voorsiening vir 'n aantal voordele vir persone wat later as die vasgestelde datum aftree. Vroue wie se aftree-ouderdom binne hierdie periode van tien jaar val, ontvang elke ses maande van hul later aftrede 'n verhoging van 2,5% van die basiese pensioen. Tot 1 Januarie 2015 het vroue ook nog die geleentheid om op 55 jaar af te tree, onderhewig aan 30 jaar werkservaring en ontslag uit die werk. Terselfdertyd word die pensioenbedrag met 'n sekere bedrag verminder.
Die Nasionale Instituut vir Strategiese Studies onder die president van Oekraïne stel voor dat die aftree-ouderdom in 2025 tot 64 jaar verhoog word, en in 2035 - vir beide geslagte tot 68 jaar.
Vroeë aftree-ouderdom 2011
Voor bogenoemde aftree-ouderdom word sekere groepe burgers op voorkeurvoorwaardes 'n bykomende pensioen toegeken. Hierdie kategorie persone sluit in vroue en mans wat in gesondheidsgevaarlike ondernemings gewerk het, in ondergrondse persele, sowel as in werk met besonder moeilike werksomstandighede. Artikel 13 van die wet van Oekraïne "Op pensioenvoorsiening" gedateer 05.11.1991 beskryf breedvoerig alle soorte aktiwiteite wat voorkeurpensioenbetalings en vroeëre aftrede insluit. Op grond van hierdie artikel het mans wat vyftig jaar oud is, wat 20 jaar gewerk het, waarvan 10 jaar in hierdie werksgeleenthede, die reg om 'n welverdiende pensioen te ontvang. Daarenteen, moet vroue vyftien jaar werkservaring hê, waarvan 6-7 maande gewy is aan sekere soorte werk wat in artikel 13 gespesifiseer word. Die ouderdom van 'n vrou moet in hierdie geval 45 jaar wees.
'N Vroeër pensioen van 50 jaar word gegee aan vroue wat vyf of meer kinders gebaar het en hulle tot ses jaar grootgemaak het, met 'n totale werkservaring van 15 jaar.
Ook vir dwerge en buitensporige dwerge word 'n pensioen op voorkeurvoorwaardes aanvaar. Die aftree-ouderdom van sulke mans is 45 jaar met 20 jaar werksondervinding, en die aftree-ouderdom van vroue is 40 jaar en 15 jaar werkservaring.
'N Vroeë pensioen is te danke aan burgers vir senioriteit in ooreenstemming met artikel 52 van die wet van Oekraïne "Op pensioenvoorsiening" gedateer 05.11.1991.
