Hoe Om Sosiale Verantwoordelikheid Van Sake Te Verhoog

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om Sosiale Verantwoordelikheid Van Sake Te Verhoog
Hoe Om Sosiale Verantwoordelikheid Van Sake Te Verhoog

Video: Hoe Om Sosiale Verantwoordelikheid Van Sake Te Verhoog

Video: Hoe Om Sosiale Verantwoordelikheid Van Sake Te Verhoog
Video: Грунтовка развод маркетологов? ТОП-10 вопросов о грунтовке. 2024, April
Anonim

Sake se sosiale verantwoordelikheid is 'n baie belangrike aanwyser wat 'n aantal belangrike voorregte verleen, sowel op die gebied van owerheidsondersteuning as in die betrekkinge met kliënte.

Hoe om sosiale verantwoordelikheid van sake te verhoog
Hoe om sosiale verantwoordelikheid van sake te verhoog

Dit is nodig

  • - fondse om klein, medium en groot ondernemings te ondersteun;
  • - data van verskillende owerhede oor die werk van ondernemings.

Instruksies

Stap 1

Daar is twee maniere om korporatiewe sosiale verantwoordelikheid te verbeter. Die eerste is nou verwant aan proteksionisme. Die regering verlaag belasting vir ondernemings wat aan liefdadigheidsprogramme deelneem, skep gunstige voorwaardes vir werk deur sagte lenings, ens. Die tweede manier is om die regering te bevorder en aansien te verhoog. In plaas van groot finansiële beleggings word maatskaplik verantwoordelike maatskappye diplomas en sertifikate van hoë status toegeken. Die erkenning van die staat en die samelewing stimuleer belangstelling en vertroue in die onderneming, wat beteken dat sy wins groei.

Stap 2

Om die sosiale verantwoordelikheid van sake te verhoog, moet die regering albei hierdie benaderings kombineer. Boonop is dit beter as die maatskappy eers openbare erkenning kry, en dan eers steun van die regering. As u die hoof van die plaaslike regering is, moet u nie haastig wees om sagte lenings aan verskillende ondernemings uit te gee in die hoop dat hulle sosiale verantwoordelikheid sal begin toon nie.

Stap 3

Stig fondse om klein, medium en groot ondernemings te ondersteun. Dit is raadsaam om drie afsonderlike organisasies te stig, want die inkomste van hul verteenwoordigers is anders, wat beteken dat die geleenthede en skale van nuttige sosiale aktiwiteite nie dieselfde is nie. Die doel van hierdie stigtings is om besighede te beloon wat hul werknemers ondersteun, die omgewing versorg, deelneem aan liefdadigheidsgeleenthede, ens.

Stap 4

Stel 'n spesiale puntestelsel in om die keuse van wenners deursigtig en vry van korrupsie te maak. Laat elke departement (natuurbeskermingskomitee, Rospotrebnadzor, vakbonde, menseregteorganisasies, ens.) Die aktiwiteite van elke deelnemer beoordeel, maar die aantal punte wat behaal word, word geheim gehou. Tot die einde toe moet die name van die gunstelinge onbekend wees, sodat die leiers van hierdie ondernemings nie die kommissie van die fonds onder druk plaas nie.

Stap 5

Stem verbruikers. Die uitdrukking van die wil van gewone burgers sonder belangstelling is gewoonlik die mees objektiewe.

Stap 6

Verdeel die toekenning nie onder die eerste drie plekke nie, maar onder alle deelnemers, en bepaal die deel van die staat se steun vir die gewenste plek. Andersins sal baie leiers, wat nie hoop om in die top-drie te kom nie, onverskillig werk.

Stap 7

Dit is belangrik vir sakelui om te verstaan dat sosiale verantwoordelikheid nie 'n swaar las is nie, maar 'n geleentheid om hulself as 'n belowende, betroubare onderneming te verklaar. En waarna soek die kliënt in 'n era van ekonomiese onstabiliteit? Betroubaarheid natuurlik. En as u staatsondersteuning hierby voeg, sal so 'n onderneming noodwendig sukses en voorspoed in die gesig staar.

Aanbeveel: