Soos in enige ander beroep, kan daar in die militêre diens verskillende omstandighede ontstaan wat ontslag uit militêre diens behels. Aangesien die voorsiening van militêre personeel tans aansienlik verbeter, kan baie voormalige militêre personeel in die versoeking wees om weer in te skakel. Hoe realisties is dit? Die antwoord op hierdie vraag is nie eenvoudig nie; dit hang heeltemal af van die omstandighede van die ontslag uit die weermag.
Instruksies
Stap 1
Ontslag uit militêre diens kan weens verskillende omstandighede plaasvind. Dit is onder hierdie omstandighede wat die moontlikheid en prosedure vir die herstel van 'n voormalige soldaat in diens afhang. In gevalle waar onregverdige of onwettige ontslag kom, sowel as ontslag wat in stryd is met die bepalings van die Federale Wet "Oor militêre diensplig en militêre diens", word die herinstelling in die hof uitgevoer.
Stap 2
Dien in sodanige omstandighede van ontslag 'n eis vir herinstelling by die plaaslike regterlike owerhede in en hou die regverdiging van die onwettigheid of onredelikheid van die ontslag by die eis. Op grond van 'n hofbeslissing word die bevel tot ontslag gekanselleer, word die burger weer vir militêre diens ingestel met verpligte vergoeding vir verliese gely vir die hele tydperk van nie-nakoming van pligte.
Stap 3
Ingeval daar op u persoonlike versoek ontslag was of in verband met 'n vermindering van personeel, word die herinstelling nie gedoen nie. Terselfdertyd laat die wet en die praktyk van toelating tot militêre diens die moontlikheid toe om 'n nuwe kontrak te sluit, mits die ouderdomsperk vir militêre diens nog nie bereik is tydens die ontslag nie.
Stap 4
Laastens is die derde waarskynlike rede vir ontslag die oortreding van die dienspligtige op die bepalings van die kontrak op grond waarvan die ontslag plaasgevind het. In sulke gevalle praat ons gewoonlik van 'n oortreding van die diensregime, die nie-nakoming van die reëls van die interne orde, die rede kan ook 'n gepleegde misdaad wees, 'n uitstaande skuldigbevinding, ens. Dit is presies die geval wanneer die pad na herstel gesluit is, aangesien 'n nuwe kontrak vir die terugkeer na diens nodig is, en personeeldienste selde instem om dit te sluit met 'n soldaat wat onder sulke negatiewe omstandighede ontslaan is.
