Die kenmerk is 'n amptelike dokument wat opgestel word vir werknemers van verskillende organisasies, skoolkinders en studente. Daar is sekere reëls wat gevolg moet word om die nodige karakterisering korrek op te stel.
Instruksies
Stap 1
Leer om bestaande templates en algemene frases te gebruik om u getuigskrif so korrek moontlik te skryf. Moet dit in elk geval nie misbruik nie, want elke persoon is 'n persoon en beskik oor individuele eienskappe wat nodig is in werk en studie. Beskryf eers u professionele eienskappe.
Stap 2
Volg die vyf basiese punte, en u sal nooit verkeerd gaan of verward raak deur 'n getuigskrif te skryf nie. Dui die persoonlike data van die persoon aan, dan data oor opvoeding, werksaktiwiteit, beskryf die eienskappe van die werknemer en teken aan die einde u handtekening. Die woord 'kenmerk' moet geskryf word.
Stap 3
Besluit vir watter doel u benodig om 'n getuigskrif te skryf. Skryf altyd u getuienis in die derde persoon in die hede of in die verlede tyd. Gebruik standaard A4-velle vertikaal.
Stap 4
Die werknemer se aktiwiteite word beskryf met spesifieke inligting oor die plek, werkservaring, posisie, prestasies, loopbaangroei. Sielkundige en etiese eienskappe is ook wenslik. Doeltreffendheid word beoordeel deur die aktiwiteit van die werknemer en die effektiwiteit van die besluite wat geneem word. Persoonlike eienskappe word gekenmerk in verhouding tot kollegas en geselligheid. As die doel van die kenmerk vereis word, moet dit aan die einde aangedui word.
Stap 5
'N Kenmerk van die woonplek word opgestel wat die adres van die woning, die woonplek op hierdie adres van alle familielede, bure, aandui. Die handtekeninge van alle persone wat in die eienskappe aangedui word, word onmiddellik aangebring. Die eienskap word altyd in tweevoud opgestel. Albei eksemplare word deur seëls en handtekeninge gesertifiseer.
Stap 6
Die kenmerk word altyd net betroubaar geskryf, met spesifieke feite, sonder leuens en laster. Die karakterisering moet konsekwent en voldoende wees. Een paragraaf bevat nie meer as vyf sinne nie.
