Om deesdae weermagoffisier te wees is nie 'n maklike taak nie. Die hervorming van die afgelope jare in die Russiese weermag het die gevestigde orde van dinge ingrypend verander. Baie offisiere, wat die innovasie nie aanvaar het nie, het militêre diensplig alleen verlaat. Die meerderheid het onder die besnoeiing geval. Maar wat van diegene wat oorgebly het om te dien?
Instruksies
Stap 1
Om by enige verandering aan te pas en nie daarvoor bang te wees nie, is die belangrikste kenmerk van 'n beampte in ons tyd. Die verhoogde vereistes vir die offisierkorps, wat vandag in die weermag ingestel word, bepaal die neiging om die vereistes vir mense in militêre uniform te verhoog. Die weermagoffisier moet die take van die pos behoorlik uitvoer. Die vervulling van posbeskrywings hang af van die mate van professionaliteit en paraatheid op die gebied van die spesialiteit wat ontvang word.
Stap 2
Die beampte moet oor goeie fisieke en taktiese opleiding beskik, in staat wees om die terrein te navigeer en in buitengewone situasies.
Stap 3
'N Offisier is 'n leier. Vaardige werk met ondergeskikte personeel is 'n integrale deel van die diens. Daar moet onthou en verstaan word dat beamptes persoonlik verantwoordelik is vir hul eenheid. Die beampte moet ook die materiële deel van die dienswapen en sy taktiese en tegniese eienskappe ken en dit vaardig gebruik.
Stap 4
Die offisier is verplig om die handveste van die Krygsmag van die Russiese Federasie te ken en in die praktyk deur hulle gelei te word, asook die wette en ander regulasies rakende die diens te ken en toe te pas. Benewens die regulasies, moet 'n beampte 'n wye uitkyk hê en 'n hoë morele vlak hê, 'n voorbeeld wees vir diegene rondom hom en 'n verdediger van die burgerlike bevolking tydens vyandelikhede en nie tydens oorlogstyd nie.
Stap 5
Om 'n regte beampte te wees, moet u u professionele en persoonlike eienskappe voortdurend verbeter. Self-opleiding is die belangrikste instrument waarmee die beampte sy vaardighede en vermoëns verbeter. Die beheer van die verworwe kennis en vaardighede, sowel as die ooreenstemming van die vlak van opleiding met die posisie, word gekontroleer deur verrekenings deur die personeel van die offisierkorps in verskillende vakke te slaag.
