Verlies van werk of probleme met die vind van werk kan uiters stresvol wees. Die staat is verplig om die werklose burger deur moeilike tye te help. Bevordering van indiensneming en die betaling van werkloosheidsvoordele is die belangrikste kenmerke van staatshulp. Dit is belangrik om te weet waar en met watter dokumente u moet toepas.
Reëls vir die erkenning van 'n burger as werkloos
In Rusland word 'n staatsdiens in die vorm van werkloosheidsvoordele gelewer in ooreenstemming met die wet van die Russiese Federasie "On Employment of the Population in the Russian Federation".
Om 'n registrasiesertifikaat vir 'n werklose persoon te bekom en maandelikse werkloosheidsvoordele te ontvang, moet u die werkverskaffingsdienste by u registrasie kontak.
U moet die volgende dokumente by u hê: paspoort van 'n burger, werkboek, sertifikaat van gemiddelde salaris vir die afgelope drie maande voor ontslag (moet nie verwar word met sertifikaat 2-NDFL nie), pensioensertifikaat, TIN en spaarboek of 'n uittreksel met die besonderhede van u bankrekening, waarheen die geld oorgedra sal word.
Werksdiensspesialiste sal afskrifte van dokumente maak, u vra oor u wense met betrekking tot u toekomstige werk en 'n lys van vakatures aanbied.
U het drie dae om elke potensiële werkgewer te besoek. Die werkgewer sal u uitnooi om te werk, of 'n ooreenstemmende weieraantekening maak op die lys wat aan u gegee is. U kan self die aangebied werk nie meer as drie keer weier nie. As iets u nie pas nie, moet u nie huiwer om die werkgewer halfpad te ontmoet en u self te weier nie.
U sal tien dae gegun word om 'n geskikte werk te vind en al die voorgestelde werkgewers te omseil. As u na hierdie tyd nog nie werk kry nie, sal die diensdiens u erken as 'n werklose burger en die datum en bedrag van die werkloosheidsvoordele bepaal.
'N Burger wat individuele ondernemingswerk doen, werk in tydelike (seisoenale) werk of verborge inkomste het, kan nie as werkloos erken word nie. Wees eerlik met die spesialiste van die diensdiens, alle inligting oor u word noukeurig nagegaan.
Bedrag vir werkloosheidsvoordele
Na die besluit om u as werklose burger te erken, moet u elke 10-20 dae streng op die vasgestelde dag by die werksentrum verskyn. Die werksoekprosedure sal herhaal word. En u ontvang die toelaag 2-3 dae na elke besoek vir die tydperk vanaf die laaste datum van die vergadering tot die huidige.
Die bedrag van die voordeel hang af van hoeveel jaar u in u laaste werk gewerk het en wat u salaris was.
As u minstens 3 jaar by u laaste werk gewerk het en die salaris op die vlak van 20-25 duisend of meer gehou is, sal u die maksimum bedrag aan werkloosheidsvoordele instel - 4900 roebels per maand plus die streekskoëffisiënt.
Vir studente na die gradeplegtigheid en ander mense wat vir die eerste keer werk soek, sowel as die termyn op die vorige werkplek minder as 'n jaar is, sal die toelaag 850 roebels plus die streekskoëffisiënt wees.
Die betaling van werkloosheidsvoordele word beëindig in gevalle waar 'n werkrekord in die werkboek aangeteken word, u ingeskryf het vir gevorderde opleidingskursusse of 'n opvoedkundige instelling binnegegaan het, en ook as u langer as drie dae nie die werksentrum op die bepaalde dae besoek het maande.
Die Employment Centre kan u ook aanbied om heropleiding of gevorderde opleidingskursusse te volg. As u instem, word die werkloosheidsvoordeel vervang deur 'n beurs. Die bedrag van die beurs hang af van die spesifieke kursusse, maar in die meeste gevalle is dit baie minder as die toekenning.
Aan die einde van die kursus neem u afskeid van die werksentrum en soek u 4 maande self werk. Dan kan u weer werkloosheidsvoordele aanvra as die diens misluk.
Dit is belangrik om te onthou dat alle veranderinge rakende u persoonlike lewe (siekte, verhuising, werk, ens.) En wat die besoek aan die werksentrum op die vasgestelde dag beïnvloed, u persoonlike spesialis nie later nie as twee dae voor die vasgestelde datum van die besoek. U sal 'n ander datum kry wat vir u geskik is.
Gedwonge afwesigheid moet tydens 'n volgende besoek gedokumenteer word (siekteverlof, ens.).
