Dit het so gebeur dat u uit u werk ontslaan is of glad nie gewerk het nie, en die baba reeds in u binneste gevestig het? As u nie self na 'n nuwe werk wil soek nie, kan u by die arbeidsbeurs registreer.
Dit is nodig
- 1. Paspoort.
- 2. Universiteitsdiploma of skoolverlatingsertifikaat.
- 3. Diensboek (indien beskikbaar).
- 4. Sertifikaat van salaris vir die laaste 3 maande werk.
- 5. Sertifikaat van pensioenversekering.
- 6. Blikkie.
- 7. Spaarboek, opgestel in die Spaarbank.
Instruksies
Stap 1
Laat ons onmiddellik besluit dat dit glad nie nodig is om met u arbeidsinspekteur oor u posisie te praat nie. U is in elk geval verplig om u te registreer as u swangerskap nie langer as 30 weke is nie. Maar u moet bepaal of u werkgewers daaroor wil inlig. Alhoewel daar geen wettige beperkings op die indiensneming van swanger vroue is nie, weier HR personeel om watter rede ook al in interessante situasies. Maar as u die feit van swangerskap verberg, is die reaksie van die werkgewer in die toekoms miskien nie die optimistiesste nie.
Stap 2
Vir registrasie by die arbeidsbeurs moet u al die nodige dokumente saambring, waarvan die lys met die werknemers van hierdie organisasie uitgeklaar kan word. Die inspekteur sal u vra om 'n verklaring af te lê en te vertel hoeveel keer 'n week en op watter ure u by die beurs moet verskyn om 'n lys van werkgewers te kry.
Stap 3
U sal maandelikse werkloosheidsvoordele betaal vir 75% van u salaris - 1, 2, 3 maande, 60% - 4, 5, 6, 7 en 45% - vir verdere maande. Let daarop dat die maksimum toelaag RUB 4 900 is. En watter salaris u ook al by u vorige werk gehad het, meer as hierdie bedrag sal nie aan u oorgedra word nie. As u glad nie gewerk het nie, is die toelae minimaal - 890 roebels.
Stap 4
Wanneer dit kraamverlof toe gaan (na 30 weke), moet u 'n sertifikaat van die mediese inrigting waar u vir swangerskap geregistreer is, na die arbeidsinspekteur bring. Siekteverlof word nie by die arbeidsbeurs betaal nie, dus sal die maandelikse oorplasings vir die tydperk van die besluit stop. Maar u kan nog steeds 'n bietjie geld kry vir kindersorg. Om dit te doen, moet u na die geboorte van die baba by die plaaslike departement van maatskaplike beskerming aansoek doen, en totdat die kind anderhalf jaar bereik, sal u 'n toelaag ontvang.
Stap 5
En, bowenal, moenie van jouself en jou toekomstige baba vergeet nie. Probeer om 'n werk nader aan u huis te vind, en onderhandel deeltydse werk. Dan het jy tyd om in die vars lug te loop, na jou gesondheid om te sien, krag te kry voor 'n nuwe, moeilike en verantwoordelike, maar so langverwagte stadium van jou lewe.
