Hervormings is 'n goeie ding. Hervormings kan nie net deur staatsmanne op die hoogste vlak uitgevoer word nie. Hervormings kan deur die hoof van 'n groot onderneming of firma onderneem word; sokkerklub afrigter; taalskool eienaar; en uiteindelik 'n huisvrou in haar eie kombuis.
Instruksies
Stap 1
Wie jy ook al is, jy sal nie van vooraf hervormings deurvoer nie. U het waarskynlik 'n personeel van u afhanklik wat as gevolg van hierdie hervorming voordele moet ontvang en beter moet begin werk, wat natuurlik 'n gunstige uitwerking op die toedrag van sake en u sake sal hê. As u iets met 'n ander metode as revolusie gaan verander, moet u eers hierdie afhanklike mense waarsku en hul mening vra - het hulle dit alles nodig?
Stap 2
Dit is nie nodig om dadelik met die transformasies te begin nie, maar met 'n lopende begin. Hervormings is 'n delikate saak, hier is 'n spesiale houding vir die probleem nodig. Kry eers 'n goeie begrip van die huidige stand van sake. Beantwoord die vrae duidelik: wat gaan ek verander? hoekom sou ek dit verander? wat wil ek hierdeur bereik? Maak 'n lys van wat u sal verloor en wat u sal verdien, en beoordeel, so objektief as moontlik, of die spel die kers werd is.
Stap 3
Die volgende stap is kennisgewing. Verduidelik breedvoerig aan mense wat van u afhanklik is, wat soos u kan baat vind by die transformasie of ly, wat u sal doen en hoe. Dien 'n gedetailleerde plan van u optrede by die mense in en 'n lys wat u benodig om hervormings deur te voer. Laat hulle op u vertrou, want die mense is so: as hulle weerstaan, sal u hulle nie met hervormings laat beweeg nie. Verduidelik aan mense dat die organisasie hervormings benodig en, indien moontlik, hulle betrek by die ontwerp van die projek.
Stap 4
Hervormings is transformasies en transformasies word nie oornag gedoen nie. Jy kan nie al die ou skottelgoed uit die rakke gooi nie (en hoe wil jy dit hê, of hoe?) En dwing dit op. Tot u nuwe toebehore koop, moet u oues in u kombuis hê, anders is daar nêrens om voedselvoorrade op te berg nie. Daarom moet u verskillende hervormingsfases in u plan insluit, wat logies op mekaar volg en so geleë is dat die proses van oorgang na 'n blink toekoms die minste pynlik word.
Stap 5
Sorg dat u die behaalde resultaat behou en versterk wanneer die werk klaar is. Die "behandeling" wat u uitgevoer het, mag nie toegelaat word om die toestand van die "organisme" wat u in u sorg gegee het, negatief te beïnvloed nie. Daarom sal u werk nie eindig met die einde van die transformasie nie; nog baie slapelose nagte en dae van werk wag op jou. Maar die resultaat is die moeite werd - want slim uitgevoer, suksesvolle hervormings is 'n konstante weg na welvaart.
