Spioene is nie net in films nie. Vreemd genoeg kan u hulle in u kantoor ontmoet. Die spioen kan langs mekaar werk, en u sal nie eens iets vermoed nie. Dit kan 'n skadelose buurman wees wat oorkant u sit, of 'n meisie wat onlangs by u werk gekry het. Hoe kan u hulle herken?
Instruksies
Stap 1
Nie net groot maatskappye is besig met spioenasie in die moderne wêreld nie. Enige organisasie het sy mededingers - ook die uwe kan 'n slagoffer word van die oneerlike optrede van 'n mededinger. Dit is natuurlik baie moeilik om 'n spioen te herken - daarom is hy 'n spioen. Hy sal probeer om versigtig en versigtig op te tree. Maar u vermoede kan dit aan die lig bring. Om dit te doen, moet u net baie versigtig wees.
Stap 2
Dus, u pasgemaakte kollega vra baie vrae. Natuurlik is nuuskierigheid inherent aan elke beginner, maar as sy nuuskierigheid nie afneem nie en die aantal vrae wat gevra word, groei en soms nie heeltemal binne sy bevoegdheid is nie, is dit tyd om na te dink.
Stap 3
As u nuwe werknemer van 'n mededingende firma af kom, verhoog dan u toesig. Doen navraag oor sy motiewe om sy vorige werk te verlaat. Wantroue kan veroorsaak word deur die feit dat hy onmiddellik na die ontslag besluit het om 'n werk in 'n mededingende onderneming te kry.
Stap 4
Die feit dat iemand vir 'n spesifieke doel na u gekom het, kan gesê word deur sy onwilligheid om kontak met ander werknemers te bewerkstellig. Sulke mense hou gewoonlik afstand, hou nie daarvan om oor hulself te praat nie. Hy vestig suiwer formele verhoudings met sy kollegas. 'N Regte spioen is nugter by korporatiewe geleenthede en laat homself nooit te veel toe nie. Aan die ander kant sal sy beslis die situasie en die gemoedstoestand van haar kollegas benut om die nodige inligting by hulle uit te klaar of uit te vind. Maar sommige intelligensiebeamptes, inteendeel, poog om vriende met almal te maak en by hul nuwe kennisse byna al die ins en outs van die maatskappy te probeer uitvind.
Stap 5
Let op die nuwelinge wat laat bly. Dit is onwaarskynlik dat 'n spioen voor die span met dokumente sal vroetel. Daarom moet gereelde vertragings by die werk sonder enige duidelike rede u ook interesseer.
