Die Rooi Kruis is 'n organisasie wat al lank bekend is vir sy filantropie. Help slagoffers van natuurrampe, versorging van straatkinders of gestremde kinders. Die humanitêre werk van die Russiese Rooi Kruis lok almal wat nie onverskillig is vir die hartseer van ander nie. Byna almal kan lid word van hierdie beweging.
Dit is nodig
- - identiteitsdokument;
- - aansoek.
Instruksies
Stap 1
Kontak u plaaslike of streekskantoor van die Rooi Kruis. Lees die amptelike inligting, maak kennis met die geskiedenis van die RKK, reëls, handves. U kan vanaf die ouderdom van 14 aan die aktiwiteite van die organisasie deelneem en vanaf 18 jaar sy amptelike lid word.
Stap 2
Skryf 'n vrye verklaring van die begeerte om lid te word van die Rooi Kruis, betaal jaarlikse ledegeld (van 10 tot 500 roebels). U kandidaat sal binne tien dae oorweeg en goedgekeur of verwerp word (in geval van probleme met die wet of deelname aan aksies wat die aktiwiteite van die RKK weerspreek - byvoorbeeld om etniese haat aan te wakker). As u 'n ALAC-lid ken wat u 'n aanbeveling kan gee, sal dit die aansoekproses bespoedig.
Stap 3
Ontvang op die regte tyd 'n gepersonaliseerde lidmaatskapkaart en inligting oor deurlopende promosies en geleenthede van die plaaslike tak van die Rooi Kruis, waaraan u kan deelneem.
Stap 4
U kan lid word van die Rooi Kruis-beweging sonder lidmaatskapkaart. Die Rooi Kruis werf gereeld vrywilligers wat gratis deelneem aan liefdadigheidsgeleenthede: die versorging van gestremdes, kinders, vlugtelinge, bejaardes, die verspreiding van humanitêre hulp en die verspreiding van inligting oor die aktiwiteite van die Rooi Kruis. Diegene wat 'n vrywilliger wil word, moet die naaste RKK-afdeling kontak, dokumente (indien nodig, en dokumente oor professionele opleiding) indien, 'n ooreenkoms sluit wat die regte en verpligtinge van die vrywilliger, sy werkplek, sal aandui.
Stap 5
As u u toekomstige lewe met hierdie organisasie wil assosieer, volg die vakatures van die Russiese Rooi Kruis of internasionale kantore van die KK. Kennis van vreemde tale, beskikbaarheid van 'n vereiste spesialiteit (byvoorbeeld dokter, sielkundige), lidmaatskap en gereelde deelname aan geleenthede en programme verhoog die kans om werknemer van hierdie organisasie te word.
