Die ontwikkeling van 'n sosiale projek kan probleme veroorsaak. Enersyds bring sosiale ontwerp dikwels nie wins vir die organiserende ondernemings nie, aan die ander kant is sulke aktiwiteite bloot nodig vir die optimale ontwikkeling van die samelewing.
Instruksies
Stap 1
Definieer die doel van die projek. Dit het geen sin om 'n maatskaplike projek te skep net omdat dit nou in die mode onder groot ondernemings geword het nie. Dit gee u natuurlik die geleentheid om u te oorweeg om by te bly met die tyd, maar dit is nie genoeg om 'n suksesvolle projek te implementeer nie.
Stap 2
Kies die tipe projek. Dit hang grotendeels af van die gehore wat u wil bereik. Die organisasie van 'n kindersportbyeenkoms sal byvoorbeeld aansienlik verskil van die implementering van 'n projek wat daarop gemik is om die omgewingsbewustheid van die bevolking te verhoog.
Stap 3
Kyk na die ervaring van soortgelyke veldtogte. Let op dat die sosiale sfeer, in teenstelling met die ekonomiese en politieke, 'n groot aantal maniere behels om projekte te implementeer wat nog nie deur enige onderneming getoets is nie. Die ervaring van voorgangers kan u interessante gedagtes gee wat handig te pas kom wanneer u u eie projek beplan.
Stap 4
Dink aan die konsep van die geleentheid. Hier moet u bepaal die mate van relevansie van die projek, die doelstellings en wyses waarop dit uitgevoer kan word. Regverdig waarom die projek die reg het om ekonomies, sosiaal en finansieel te leef.
Stap 5
Soek 'n borg as u nie 'n verteenwoordiger is van 'n organisasie wat die projek self wil finansier nie. Dit kan lank duur om 'n borg te vind, veral as die geleentheid vir die eerste keer gehou word. U moet potensiële vennote van 'n borgpakket voorsien, wat 'n beskrywing van die projek moet bevat; sy verhaal, indien enige; alle mediakanale waarin publikasies oor die afgelope gebeurtenis gepubliseer gaan word, word aangedui.
Stap 6
Verdeel verantwoordelikhede onder spanlede sodat elkeen verantwoordelik is vir hul deel van die werk. Iemand moet byvoorbeeld borge soek, iemand moet met hulle onderhandel, iemand moet 'n plek soek vir 'n geleentheid, ens.
