Soms gebeur dit dat 'n persoon 'uit sy plek' voel, dit lyk vir hom asof hy nie optree soos hy moet nie. So 'n gevoel ontstaan as gevolg van 'n misverstand van die sosiale rol of die verwerping daarvan.
Instruksies
Stap 1
'N Persoon woon in 'n samelewing en word vanaf die geboorte sekere sosiale statusse "toegeken", byvoorbeeld 'n seun of 'n dogter. Soos iemand grootword, word sulke status meer en meer: 'n student van 'n skool, 'n student, 'n werknemer van 'n onderneming of 'n werknemer, 'n man of vrou, 'n ouer. Sommige van hierdie statusse is iets van die verlede met sosiale en persoonlike ontwikkeling, ander bly baie jare by 'n persoon.
Stap 2
Maar as sosiale status die posisie is wat 'n bepaalde persoon in die samelewing beklee, dan is die sosiale rol 'n sekere stel aksies wat 'n persoon moet neem as hy 'n bepaalde sosiale status beklee. So byvoorbeeld is 'n moeder 'n sosiale status. Die sosiale rol daarvan is om na die ontwikkeling en gesondheid van sy kinders om te sien, om hul onderwys, opvoeding te gee, om sekere kulturele en sosiale vaardighede in te samel, ens.
Stap 3
Die sosiale rol word meestal gevorm uit die idees wat in 'n bepaalde samelewing aangeneem word oor hoe 'n persoon wat 'n sekere sosiale status het, moet optree. Maar dikwels verskil die idees van iemand oor hoe hy in 'n bepaalde sosiale status moet optree, van diegene wat in die samelewing aanvaar word. En dan ontstaan verskillende soorte sosiale konflikte wat in drie groot groepe verdeel kan word.
Stap 4
Inter-rol konflikte. Dit kom voor wanneer die vereistes van een sosiale rol met mekaar bots. Die rol van 'n ouer impliseer dus 'n liefdevolle en liefdevolle omgee teenoor hul kinders. Terselfdertyd vereis hierdie rol die manifestasie van noukeurigheid en akkuraatheid in die opvoedingsproses. En soms is dit nie maklik om 'n redelike kompromie tussen strengheid en liefde te vind nie.
Stap 5
Inter-rol konflikte. Dit ontstaan wanneer die vereistes van een rol bots met die vereistes van die rol van 'n ander. Die rol van 'n vrou en minnares van die huis impliseer dus 'n oplettende houding teenoor die man en kinders, allerhande manifestasies van versorging van hulle, die begeerte om die lewe te vestig en die orde in die huis te handhaaf. En die rol van 'n suksesvolle beroep vereis soms dat u u persoonlike tyd, belangstellings en persoonlike lewe opoffer ter wille van die belang van die onderneming. En as 'n vrou hierdie twee sosiale rolle probeer kombineer, kan dit lei tot senuweeagtige spanning en selfs siekte.
Stap 6
Persoonlikheid-rol konflikte. Hierdie tipe konflik ontstaan wanneer die vereistes vir 'n bepaalde sosiale rol die kenmerke van 'n bepaalde persoon, sy strewe en waardes weerspreek. Dus, om 'n goeie spesialis te wees, is daar nie genoeg grondige kennis en uitgebreide professionele vaardighede nie. Om op die loopbaan te beweeg, benodig u die vermoë om effektief te kommunikeer, en weerstand teen spanning en sekere vrywillige eienskappe. As 'n persoon nie voldoende ontwikkel is nie, sal dit vir hom uiters moeilik wees om sukses te behaal in hierdie sosiale rol.
Stap 7
Ongelukkig is dit moeilik om sosiale konflikte vir elke individu heeltemal op te los. Maar u kan probeer om hulle nie by die 'kritieke punt' uit te bring nie. Om dit te doen, moet u probeer om die volgende te doen.
Stap 8
Raak ontslae van perfeksionisme, d.w.s. strewe daarna om elkeen van hul sosiale rolle op die mees briljante en bes moontlike manier te vervul. Onthou dat dit onmoontlik is om vir almal te goed te word. Dit sal genoeg wees om te besef dat die hooffunksies van 'n sosiale rol vervul word, asook die erkenning van hierdie feit deur die naaste en belangrikste mense.
Stap 9
Prioritiseer korrek. Bepaal self watter sosiale status tans die belangrikste vir u is. Op hierdie basis word meer aandag gegee aan die ooreenstemmende sosiale rol, dit word noukeuriger uitgevoer.
Stap 10
Selfverbetering. As die bereiking en behoud van enige sosiale status vir u uiters belangrik is, en die bestaande persoonlike eienskappe u nie toelaat om u daarin te bereik en te vestig nie, bly dit slegs om u eie tekortkominge te identifiseer en geduldig en konsekwent daaraan te werk.
