Wanneer u 'n hoëvlak-geleentheid reël, is daar 'n aantal organisatoriese uitdagings om te oorweeg. Byvoorbeeld, wanneer 'n kompetisie op die vlak van 'n onderneming, stad, streek of op enige ander vlak gereël word, het die deelnemer die reg om deur middel van die regulasies vir die kompetisie volledige inligting oor die geleentheid te ontvang. Hierdie dokument moet uitgevoer word volgens 'n aantal van die volgende reëls.
Instruksies
Stap 1
Begin met 'n titelblad. Skryf die volle naam van die firma, die gemeenskap, ensovoorts, wat die organiseerder van die kompetisie is, van bo na onder. Voer asseblief die naam van die persoon wat verantwoordelik is vir die maak van hierdie beleid hieronder in. Laat hierna ruimte vir die handtekening van die hoofleier. Die handtekening word geplaas nadat die owerheid die teks ten volle vertroud gemaak het. Op hierdie bladsy, bevat ook borg logo's, indien daar is, en 'n kort welkomstoespraak van 4-5 sinne.
Stap 2
Dui die inhoudsopgawe vir die onderafdelings op die volgende bladsy aan. As daar baie inligting aangedui word, is hierdie artikel veral nodig, aangesien dit baie ongerieflik is om deur 20-30 velle vakkies te soek om byvoorbeeld die reëls van die kompetisie te vind. In sommige gevalle word die inhoudsopgawe soos in boeke gegee, maar dit is nie altyd gerieflik nie.
Stap 3
Beskryf die item "algemene inligting". Hier is alles eenvoudig - beskryf u as 'n organiseerder, vertel ons wat die doelwitte van die kompetisie is, wie dit nuttig of interessant sal vind. Dit is ook die moeite werd om hier die belangrikste datums van die byeenkomste, die prysfonds en nominasies waarin die wenners bepaal word, te noem.
Stap 4
Dink aan die item "vereistes vir die deelnemers". Om u in die toekoms van ongemaklike gesprekke te red, moet u oorweeg wie 'n deelnemer kan word en wie nie. Hier kan u ook spesifiseer watter werke die deelnemer moet hê of wat in sy portefeulje opgeneem moet word.
Stap 5
Dink vooraf wie in die jurie sal wees, en oor hierdie mense, en skryf in die toepaslike gedeelte.
Stap 6
Maak seker dat u die gedeelte "kontakte" in u posisie insluit, dit is heel moontlik dat iemand vrae het of u oor 'n abstrakte saak wil kontak. U moet hierdie geleentheid bied deur so volledig moontlik kontakinligting te verskaf.
