As u van plan is om u besigheid te skep en te laat groei, kan u nie sonder leiers klaarkom nie. Hierdie mense help enige onderneming om vinnig te ontwikkel, hulle het die nodige kennis, vaardighede, vaardighede om met ander mense saam te werk en kan 'n span lei. Maar hoe vind u 'n potensiële leier onder duisende onmerkbare verbygangers?
Instruksies
Stap 1
Die probleem lê daarin dat onder die eindelose aantal kandidate vir die trotse titel leier, diegene moet vind wat, indien nie, eienskappe van 'n persoon het wat in staat is om enige probleem op te los, dan ten minste die beginsels van leierseienskappe is. 'N Eenvoudige en effektiewe leierskapstoets is nodig. Die oplossing is eenvoudig - gee die potensiële leier 'n boek. Vra die persoon wat u byvoorbeeld in 'n leiersposisie wil plaas, lees die boek wat u voorgestel het en kontak u drie dae later om te bespreek wat hulle gelees het.
Stap 2
Wanneer drie dae verby is, vra die persoon na die uitslag. En daar is een van die twee moontlike uitkomste. Dit blyk dikwels dat die persoon wat u aanbeveel het om die inhoud van die boek te lees, verskonings begin maak. Hy kon die boek nie tot die einde toe lees nie, want hy moes oortyd werk. Of op 'n Dinsdagaand bring sy gesin 'n gesamentlike aand deur na TV, of volg hulle miskien 'n ander tradisie. Verskonings kan baie verskil.
Stap 3
Maak 'n voorlopige gevolgtrekking. Wat beteken hierdie ontwikkeling van gebeure? As iemand nie genoeg moeite kan doen om 'n boek te lees nie, kan hy dan bymekaarkom om 'n ernstige gebeurtenis te organiseer, 'n aanbieding te lewer of opleiding te kry vir 'n hoër pos?
Stap 4
As die volgende dag nadat die persoon die boek ontvang het, u egter om sesuur die oggend bel en sê dat hy die aanbevole uitgawe gelees het, belangrike aantekeninge gemaak het en 'n kort opsomming gemaak het, wat dit wenslik is om onmiddellik persoonlik te bespreek, dit kenmerk die persoon van 'n heel ander kant. Dit is 'n ware leier.
Stap 5
Voordat u iemand hierdie eenvoudige toets aanbied, moet u besluit oor die "toetsmateriaal". Watter boek moet 'n leierkandidaat gee? Dit maak nie saak nie, dit is net 'n toets. Die taak van die toets is om iemand te toets vir sy bereidheid om op te tree en om redelike inisiatief te toon. Nege uit tien mense wat u vra of hulle gereed is om 'n leier te word, sal ja sê. Maar mense kan sê wat hulle wil. Dit is nodig om hul strewe in 'n eenvoudige saak na te gaan.
Stap 6
As u nie 'n geskikte boek gevind het nie, gebruik 'n artikel uit 'n gewilde tydskrif soos Around the World. Die belangrikste is dat die persoon bereid is om moeite te doen. So 'n toets kan baie nuttig wees vir die keuse van 'n span om hul eie besigheid te bou en die verspreiding van funksies daarin.
