Volgens die Russiese wet tree ouer vroue etlike jare vroeër af as mans. Sommige burgers stem nie hiermee saam nie en glo dat die aftree-ouderdom vir almal dieselfde moet wees.
Voorvereistes vir die vasstelling van die aftree-ouderdom
Die reg om op 55-jarige ouderdom en mans op 60-jarige ouderdom by vroue af te tree, is in 1932 in die USSR gevestig. Sedertdien het die aftree-ouderdom nie verander nie. Hierdie ouderdomsverskil is nie toevallig nie. Die voorvereistes hiervoor het in Duitsland aan die einde van die Eerste Wêreldoorlog ontstaan. In daardie dae, in hierdie land, is huwelike meestal tussen mans en vroue gesluit, waarvan die ouderdomsverskil net 5 jaar was. In hierdie verband was aftrede vir albei gerieflik, aangesien dit terselfdertyd plaasgevind het, en die man nog 'n paar jaar lank nie moes wag vir die einde van sy vrou se werk nie.
Hierdie praktyk om die aftree-ouderdom te nader, het na ander Europese lande, insluitend die USSR, versprei. Met verloop van tyd het die ouderdomsgaping tussen man en vrou egter geleidelik verander en kan dit tans heeltemal anders wees, insluitend die totale afwesigheid daarvan en die "oorwig" teenoor vroue, waarvan sommige ouer is as hul gades.
Moet die aftree-ouderdom gelyk wees?
Daar is twee standpunte rakende die korrektheid van die huidige aftree-ouderdom vir mans en vroue. Ondersteuners van die eerste van hulle voer aan dat selfs as ons die afwesigheid van 'n merkbare verskil tussen die ouderdom van 'n man en vrou in die huwelik in ag neem, 'n vrou vroeër moet aftree as 'n man. Daar is verskeie redes hiervoor. In die besonder is langtermynwerk moeiliker vir vroue, en teen die ouderdom van 55 word hul werkvermoë taamlik laag. Terselfdertyd bestee hulle baie tyd aan die geboorte en opvoeding van kinders, sowel as ander verantwoordelikhede.
Diegene wat nie met hierdie standpunt saamstem nie, voer aan dat so 'n verskil in aftree-ouderdom onprakties is, beide in demografiese en ekonomiese opsig. Tans is die gemiddelde lewensverwagting van vroue langer as dié van mans. Hulle is minder vatbaar vir sommige lewensbedreigende siektes en kan dit bekostig om nog 'n paar jaar te werk voordat hulle aftree. Daarbenewens benadeel die vroeë en onvanpaste aftrede van vroue die ekonomie van die land, verminder die aantal professionele personeel en werksgeleenthede, asook verminder die bedrag van die maandelikse inkomste van werkers wat gedwing word om na pensioen-subsidies oor te skakel.
Kenners meen dat dit die beste is om die aftree-ouderdom vir mans en vroue tot 62 jaar te vergelyk. Dit is hierdie aanwyser wat aanvaarbaar is vir alle aanwysers: demografies, sosiaal, ekonomies en ander.
