Die kwessie van diensplig is vir die moderne geslag jongmense van groot belang. Die verhale oor mistigheid en ander ontberinge, sowel as die dikwels negatiewe houding van ouers teenoor die lot van so 'n kind, het hul werk gedoen. Al hoe minder mense wil by die weermag aansluit. Die kontrakleër is iets ernstigs; hulle gaan net hier na willekeur en betaal geld vir die diens, soos in 'n gewone werk.
Waarom benodig u 'n kontrakdiens?
Om te redeneer of die kontrakleër goed of sleg is, is fundamenteel verkeerd. In hierdie aangeleentheid is dit nodig om te begin by die wenslikheid en moontlikheid. So 'n diensstelsel word regoor die wêreld toegepas, en dit is verkeerd om 'n aktiewe leër te vorm wat mense van hul werk, familie en ander sake skei. In die eerste plek is kontraksoldate die personeel wat op verskillende plekke ontbreek om die take van die RF-weermag te vervul.
Hierdie mense studeer militêre ambagte, oefen voortdurend en is gereed vir die omstandighede van vyandelikhede. Dit is hierdie leër wat die eerste slag sal slaan in die geval van 'n oorlog en dit sal weerhou terwyl die algemene mobilisering uitgevoer word. Die land het so 'n leër nodig.
Tweedens is dit 'n geleentheid om te werk en geld te verdien vir jongmense wat hulself nie in die lewe kan bevind nie. Natuurlik sal niemand 'n kontrak gaan dien as daar geen patriotisme in is nie. Al hierdie mense is dus nie tevergeefs in die leër nie. Dit is die skool van die lewe, en die mense wat na aan mekaar is, wat hulle nie in die burgerlike lewe ontbreek nie.
Slegs iemand wat diensplig verrig het, kan op kontrakbasis dien. Dit is 'n uitstekende filter vir werwing, aangesien diegene wat die hele jaar gedroom het om dit so gou as moontlik af te handel nie weer na die weermag sal terugkeer nie, en diegene wat volgens die verkeerde mening niks wil doen nie en afhanklik van die staat wil bly nie daar uitkom nie.
Kenmerke van die kontrakdiens
Moenie dink dat 'n kontrakleër soldate dwing om net te gaan dien weens die geld wat hulle sal verdien nie. Volgens die wet is vasgestel dat 'n jong persoon wat geskik is vir militêre diens tussen die ouderdom van 18 en 27 jaar na die reservaat moet gaan na 'n jaar vanaf die aanvangsdatum van die diens. Vir almal wat in die weermag wil bly, is 'n kontrakstelsel ontwikkel. Daarsonder is dit eenvoudig onmoontlik om die gevegsvermoë van die leër en eenhede voortdurend in 'n funksionerende toestand te hou.
Salaris is slegs 'n aansporing vir diegene wat bereid is om te werk vir die beswil van die land. Vir toekomstige soldate wat die reservaat verlaat om verder te dien, word lone, voorsiening van behuising, voorsiening vir toelae, sowel in voedsel as in klere, voorsien. Daar is ook groei en opleiding in loopbane, en heropleiding vir hoër range. Van die begin af vra hulle vir die rang van privaat tot senior sersant.
Nadat hy onder die kontrak diens gedoen het, kan elke persoon voortgaan om in die Russiese Federasie se wetstoepassingsagentskappe te werk, oral in die land.
