Tans het Russiese burgers die reg om militêre diensplig onder 'n kontrak te ondergaan. Kontrakdiens weerspieël die behoefte van die staat om 'n sterk professionele leër te skep en raak fundamenteel die hele militêre organisasie van die staat. Wat is nodig om kontraksoldaat te word?
Instruksies
Stap 1
Eerstens moet u weet dat die eerste kontrak vir die verloop van diens deur mans van 18 tot 40 jaar en vroue van 20 tot 40 jaar gesluit kan word.
Stap 2
Die kontrak word skriftelik gesluit. Een van die partye by die kontrak is 'n burger wat 'n begeerte uitgespreek het om 'n professionele militêre man te word. Die tweede party is 'n ministerie of departement waarin militêre diens gelewer word.
Stap 3
Die keuse vir militêre diens word uitgevoer deur militêre kommissariate van die samestellende entiteite van die Russiese Federasie op die wyse wat bepaal word deur die Wet van die Russiese Federasie "Oor diensplig en militêre diens."
Stap 4
'N Persoon wat militêre diens betree ingevolge 'n kontrak, ondergaan 'n mediese ondersoek wat bepaal of die gesondheid geskik is vir diens. Vir 'n positiewe besluit moet die mediese ondersoek die burger erken as geskik vir militêre diens of geskik vir diens met geringe beperkings.
Stap 5
Dit is verpligtend om 'n kontrak te sluit om te voldoen aan die vereistes vir opvoedkundige vlak, vir die vlak van professionele opleiding, vir sielkundige en morele eienskappe, sowel as vir fisieke fiksheid. Die nakoming van burgers aan die vasgestelde vereistes word nagegaan deur die sertifiseringskommissie van die militêre eenheid.
Stap 6
Daar is die volgende soorte kontrakte: oor diensgang by die personeel van die weermag en federale agentskappe, oor die diensplig by die personeel van 'n spesifieke eenheid, oor die diensgang in 'n spesifieke posisie van die ooreenstemmende weermag eenheid.
Stap 7
Weiering om 'n kontrak te sluit, kan gevolg word in die afwesigheid van 'n spesifieke vakante posisie in 'n militêre eenheid, indien 'n burger nie aan die vereistes voldoen om 'n militêre diens ingevolge 'n kontrak te betree nie, sowel as in geval van 'n onverwagte of uitstaande oortuiging. Nog 'n rede vir weiering is die teenwoordigheid van 'n kind jonger as agt jaar.
Stap 8
Die wet maak voorsiening vir die moontlikheid van vroeë beëindiging van die kontrak met die toestemming van die partye wat dit onderteken het. Die redes vir sodanige beëindiging kan wees gesondheidstoestande, veranderinge in die personeelstruktuur, goeie persoonlike redes.
