In die Russiese taal is daar geen analoog van die woord "coach" nie, maar as u weet waaroor dit gaan, kan die verteenwoordigers van hierdie beroep opleiers-sielkundiges, individuele mentors genoem word. Ook in Rusland is daar geen staatsonderwysinstellings waar hulle die kuns van afrigting onderrig nie, dus moet diegene wat dit wil beoefen in verwante spesialiteite studeer en spesiale kursusse studeer.
Wie is 'n afrigter
'N Afrigter is 'n spesialis wat sielkunde goed ken en in staat is om die kliënt te motiveer tydens 'n gesprek, sonder om hom te beheer, nie kant-en-klare oplossings te gee nie, maar hom te druk om beter lewenswyses te vind. Die hooftake van 'n afrigter is om te inspireer, 'n persoon te leer om onafhanklik te dink en nie gereedgemaakte opsies te aanvaar nie, om 'n individuele manier te vind om elke probleem op te los, die houding van die kliënt te verander en sy gedragsmodelle aan te pas, met inagneming van sy individuele eienskappe. Na 'n professionele afrigtingsessie van hoogstaande gehalte, voel die kliënt maklik en vry, sien hy besluite wat hy nog nooit vantevore opgemerk het nie, begin hy verstaan hoe hy sy lewe kan verbeter, en verander die wese van sy houding en wêreldbeskouing. Natuurlik word sulke klasse streng individueel aangebied.
Die belangrikste vaardighede van 'n afrigter is om die regte vrae te kies, die vermoë om geen uitspraak te lewer nie en die woorde van die kliënt te waardeer. In 'n gesprek lei die afrigter nie die gespreksgenoot nie, lê hy nie sy oplossings vir die probleem op nie en evalueer hy nie eens sy optrede en woorde nie. Al wat hy doen, is om vrae te vra. Sy taak is om die kliënt te druk om die regte oplossing te vind, om hom die geleentheid te gee om te sien wat hy nog nie voorheen raakgesien het nie, en ook om sy eie individuele pad te ontwikkel en 'n aantal addisionele opsies om die probleem op te los. Diegene. hy beheer nie, troos nie, irriteer nie, probeer nie soos 'n sielkundige 'n emosionele reaksie uitlok nie, maar druk net.
Hoe afrigters met kliënte kommunikeer
Die grootste probleem in die beroep van 'n afrigter is dat hy die heeltemal natuurlike menslike gewoonte om uitsprake te gee, moet laat vaar. As 'n kliënt oor sommige van sy foute praat wat slegte gevolge meegebring het, kan die spesialis nie sê: "U het die verkeerde ding gedoen nie" of "U fout kan nog steeds reggestel word, dus moet u nie bekommerd wees nie." Sy taak is om die kliënt saggies aan te knoop om 'n oplossing te vind, sodat die afrigter u sal vra: "Wat is waardevol vir u in wat u vertel het?".
Tydens 'n gesprek met 'n persoon moet 'n professionele persoon 'n ketting van vrae opbou wat hom sagkens sal help, sonder om die gespreksgenoot te irriteer, en hom sal help om 'n uitweg uit hierdie situasie te vind. Hy stel die vrae: "Wat sien u waardevol hierin?", "Wat gee hierdie ervaring?", "Wat het dit u geleer?", "Hoe kan u dit regmaak?", "Hoe kan dit u help?" 'N Persoon wat dit beantwoord, ontleed die situasie en vind self 'n manier om probleme wat vir hom ideaal is, op te los. As die kliënt in die verkeerde gesprek verkeer, sal die afrigter hom sagkens help om na die hoofonderwerp terug te keer en te verstaan waar die probleem lê.
