As u u beroep in gemeenskapsdiens gevind het, het u moontlik daaraan gedink om 'n gemeenskapsorganisasie te begin. Dit is 'n verantwoordelike en ernstige stap, met betrekking tot 'n loopbaan in die besonder, en veranderende lewens in die algemeen. As die besluit oor registrasie finaal geneem is, neem dan aksie.
Dit is nodig
standaard pakket dokumente vir registrasie, webwerf
Instruksies
Stap 1
Registrasie-reëls Vir die registrasie van openbare verenigings is 'n pakket dokumente nodig, naamlik: die Handves, die notule van die algemene vergadering van stigters, 'n aansoek om registrasie, insluitend inligting oor die beheerliggaam, inligting oor die stigters-inisieerders van die skepping van die NCO, regulasies oor takke (indien enige), 'n kwitansie vir betaling van die registrasie-invordering. Die gelyste dokumente word in tweevoud by die territoriale administrasie van die Ministerie van Justisie ingedien. Registrasie kan een maand of langer duur. Moderne wetgewing maak die registrasie van 'n openbare organisasie taamlik problematies. Om dit vir u makliker te maak, kan u 'n ANO registreer - 'n outonome organisasie sonder winsbejag. Sulke organisasies is op die standaard manier geregistreer, soos individuele entrepreneurs en LLC's, en die registrasieproses duur slegs 'n week.
Stap 2
Mooi naam Die naam van die organisasie moet duidelik wees, maklik om te hoor, nie te lank en positief wees nie. Wanneer u 'n naam kies, moet u nie fokus op watter tipe aktiwiteit u gaan deelneem nie - die lewe kan voorkom sodat die aktiwiteit kan verander, maar die naam sal dieselfde bly. Dit is beter om in die naam van die organisasie sy territoriale verwysing aan te dui, byvoorbeeld om dit aan die naam van die tuisdorp of streek te koppel.
Stap 3
Aktiwiteite moet na wense wees. Ons samelewing is onderhewig aan 'n magdom sosiale probleme. As u die rigting kies wat u gaan volg, is dit sinvol om u professionele kennis, ervaring, vaardighede en waarvoor u 'n hart het, in ag te neem.
Stap 4
Doelstellings en doelstellings Nadat u die rigting van die organisasie gekies het, skryf u die doelstellings en doelstellings neer wat dit ontwerp is om op te los, asook met die gereedskap wat u gaan doen.
Stap 5
PR, werk met die pers Dit is 'n baie belangrike punt in die vorming van die organisasie en in die toekomstige houding van die samelewing daarteen. Werk gereeld en op 'n vriendelike manier met die pers. Onthou dat 'n joernalis 'n betroubare assistent en 'n struikelblok vir suksesvolle ontwikkeling kan wees. Wees eerlik en positief met die pers en met die publiek, en die reputasie van u organisasie is u hoofpilaar van sukses.
Stap 6
Die werf van die organisasie Die teenwoordigheid van 'n webwerf is 'n voorvereiste vir moderne openbare figure. Laat dit 'n klein hulpbron wees, maar dit moet informatief wees en voortdurend opgedateer word, veral in die afdelings "Nuus" en "Inligting vir pers".
Stap 7
Werknemers en eendersdenkende mense Aan die begin van die stigting en ontwikkeling van die organisasie, sal die belangrikste assistente in die werk u eendersdenkende mense wees wat die belangrikheid van hierdie werk verstaan en deeglik bewus is van die kern van die probleme wat opgelos word. Maar met die ontwikkeling van die organisasie en die toename in die hoeveelheid werk, sal die hulp van vriende en medewerkers nie meer genoeg wees nie. Betrek joernaliste, prokureurs, jong professionele persone (praktyk kan nuttig wees vir hulle), openbare figure, bekende en gerespekteerde inwoners van u stad.
Stap 8
Befondsing Soek borge. Moenie dadelik probeer om groot bedrae aan te vra nie - u organisasie moet eers 'n stabiele positiewe reputasie verdien, 'n naam waarmee nuttige dade gepaard gaan, maatskaplik belangrike aksies en feite van konkrete hulp. Besorgers en borge sal meer bereid wees om die aktiwiteite van u organisasie finansieel te ondersteun as hulle sien dat dit 'n maatskaplike dividend oplewer en hul beeld positief beïnvloed.
